|   
    Identificador #5806· 
    Link permamente: /5806 
                
                  
                    |  | Trabajo final de grado |  |  |  
                    |  | Clima laboral en un organismo público 
                		                      
Por:
	
		
			
	 			 Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas Realizada en:  Páginas:  Idioma:  
 
  
    |  |   |  
 
                  
       
        Colaboradores: 
                             
          Nombre de la carrera: 
         Institución: 
         Título al que opta: 
         
 
 El propósito de este trabajo, Clima Laboral, es conocer el ambiente de unainstitución, en este caso el Hospital Regional Diego Paroissien, en un momento
 dado. Se trata de obtener el conocimiento interno del mismo y posibilitar a los
 empleados canalizar sus opiniones a través de las respuestas que manifiestan en
 la encuesta de clima.
 El mero hecho de permitir expresar las opiniones en cada una de las áreas
 y saber que éstas van a ser tenidas en cuenta genera expectativas en los
 empleados, por lo que es importante tomar medidas de mejora.
 El motivo por el cual se realizó esta investigación de clima laboral, se debe
 a la influencia que éste ejerce sobre el comportamiento de los empleados. El no
 contar con este conocimiento puede incidir negativamente en la productividad,
 motivación, satisfacción en el trabajo, etc. Se hace necesario reflexionar y priorizar
 la calidad de vida de la gente que trabaja en las organizaciones, ya que poco
 aporta un empleado frustrado, o que tenga resentimiento contra su jefe o lugar de
 trabajo.
 Un clima bien estructurado y con un perfil satisfactorio puede hacer que una
 organización sea exitosa. Ésta será valorada por los empleados que la conforman
 con agrado, compromiso y satisfacción.
 Disciplinas:
 Ciencias económicas
 
 Descriptores:
 PSICOLOGÍA - CLIMA SOCIAL - CONFLICTIVIDAD LABORAL - LIDERAZGO - MOTIVACIÓN - MENDOZA (ARGENTINA). HOSPITAL REGIONAL DIEGO PAROISSIEN - TRABAJO DE CAMPO
 
 Palabras clave:
 Clima laboral - Organismo público - Cultura organizacional
 
 
 
 
 
 
 
                       Este obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Unported.
 Conozca más sobre esta licencia >
 |  |  
                    |  |  |  |  | 
 
 
                  
                    |   |  
                    | Fichas descriptivas de las especies del jardín botánico en la Fac. de Ciencias Agrarias. 
 Selección de trabajos alrededor de la temática de los Derechos Humanos en la Argentina y en Mendoza en particular. 
 Una selección de artículos, tesis, informes de investigación y videos sobre temáticas de la vid, la vinificación, la economía y la cultura del vino mendocino
                       Espacio virtual que pone a disposición tesis doctorales y trabajos finales de maestría de posgrados dictados en la Facultad de Filosofía y Letras de la UNCuyo.
 En este sitio se pueden consultar las tesis de grado de la Facultad de Cs. Económicas de la UCuyo. La búsqueda se puede hacer por autor, titulo y descriptores a texto completo en formato pdf.
  
 |  
 
                  
                    | //DOSSIERS ESPECIALES |  
                    | 
                    Cada Dossier contiene una selección de objetos digitales en diversos formatos, bajo un concepto temático transversal. 		La propuesta invita al usuario a vincular contenidos y conocer los trabajos que la UNCuyo produce sobre temáticas específicas.
 
 |  
                    |  |  
 
                  
                    | Para la correcta utilización de todos los materiales de esta biblioteca es necesario que disponga de: |  
                    |   |  
                    |  |  
 |